武汉市科协

历次代表大会

武汉市科协第六届常委会企事业科协工作委员会工作报告

发布日期:2008/12/26 14:48:29      来源:      作者:admin
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        2002年以来,企事业科协工作委员会在市科协六届常委会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届五、六中全会精神,用科学发展观统领企事业科协的各项工作,依靠广大科技工作者的共同努力,圆满实现了市科协“六大”提出的奋斗目标,全市企事业科协工作迈向新阶段。
   
一、积极开展科技服务,推动经济社会全面协调发展
    1、创新思路,“金桥工程”取得新进展。五年来,全市组织完成“金桥工程”立项200项,年均完成市级重点项目19项,年增利税和节约资金达1.6亿元。
    一是“金桥工程”进农村,服务新农村建设。在开展“金桥工程”活动中,改变过去只注重工业立项的倾向,逐年提高“三农”项目在市级重点工程立项中的比重,并取得良好经济效益。通过搭建科技与农业的“金桥”,汉南区于2003年引进武汉大学民副产品冷却保鲜技术项目,当年创利税3500万元,节约资金1800万元。2006年,东西湖区1000万株彩色植物树苗、新洲区“有机菜高效栽培技术”项目获省金桥工程奖。
    二是“金桥工程”进企业,服务企业自主创新。打破过去大型企业科协一统天下的局面,“金桥工程”注重向更广的层面推进。为进一步提高“金桥工程”的质量,丰富活动的内涵,重新修订了《武汉市科协“金桥工程”管理办法》,增加了非公有制经济的分量。近年来各区科协积极实施“金桥工程”,取得良好的社会效益。黄陂、新洲、江汉、桥口和江岸等区成效尤为显著。2006年,市科协、武锅科协荣获省“金桥工程”优秀组织单位奖。武锅、东西湖区、武钢、铁四院、新洲区、武车、武重等科协分别荣获优秀项目一、二、三等奖。武昌车辆厂CF70型氧化铝粉罐车项目被省科协评为一等奖。
   2、创新方式,“讲理想、比贡献”竞赛活动实现新突破。五年来,全市组织完成“讲理想、比贡献”竞赛活动(以下简称“讲、比”活动)1000多项,新增利税、节约资金超过5亿元。围绕落实科学发展观、建设创新武汉,大力开展“讲、比”竞赛活动,在组织实施传统竞赛项目的基础上,突出推动企业科技创新的活动主线,不断丰富活动内涵,创新工作方式,增添企业活力。武船科协在企业决策层的支持下,创新“讲、比” 活动方式,用年度新闻发布会的形式,把大到企业发展、技术创新、军品项目攻关、企业整体节能降耗,小到生产环节的技术革新等难点热点问题,从总厂到分厂层层发布,面向全厂科技工作者公开招标。打破分厂、班组的条条分割,整合全厂技术资源,最大限度地实现了技术人才的价值。中标者不仅可获的项目经费和奖励,其成果还进入个人技术档案,作为晋升技术职称的依据,此举极大地调动了广大科技工作者的积极性和创造性。“讲、比”活动已成为武船技术创新体系中重要环节。2006年武船仅舰船事业部“讲、比”活动获奖项目就达25项,为企业技术创新经济发展作出了重要贡献。武钢科协围绕技术创新,开展“讲、比”竞赛活动,每年为武钢创造近亿元的经济效益。铁四院科协“高速铁路振动防护措施”及“轮机噪声机理及降噪研究”等项目达到国际先进水平。471厂科协完成新技术项目“船用大型柴油曲轴研制”,为国家节约外汇2500万美元,并扭转了船用大型柴油曲轴依赖进口的局面。
   在深入开展“金桥工程”、“讲、比”活动的同时,我们会同市有关部门完成重大科技服务项目6项,积极开展农村劳动力转移技能培训工作。与市环保局、市经委一道深入富迈仕等民营企业对安全、环保、清洁生产等方面进行指导。组织专家院士到武钢、武船、铁四院进行对口指导,为企业发展建言献策。组织动员邮科院、和平集团公司等企事业科协组织配合开展农村劳动力转移技能培训,为2000多农民工上岗提供技术服务。
   
二、全力实施“8+1”城市科协大协作,促进武汉城市圈建设
   为贯彻落实省市关于建设武汉城市圈的指示精神,我会倡导发起了武汉市“8+1”城市圈科协大协作。根据市科协党组的要求,拟订了《武汉城市圈“8﹢1”科协合作协议书》,并于2005年11月9日在武汉举行了签字仪式暨武汉城市圈科协主席联席会议。9市科协主席签署了《武汉城市圈“8﹢1”科协合作协议书》,并一致通过了《武汉市科协关于2006年开展武汉城市圈“8﹢1”科协合作工作的建议》。省市有关领导出席了会议。2006年10月26日,在孝感市观音湖举行了首届“武汉城市圈发展论坛”。论坛围绕“贯彻行动计划纲要,整合科普资源,提高全民科学素质”的主题,学习交流论文12篇。对于整合城市圈科普资源,共建武汉城市圈社会科普大格局,推进城市圈建设,努力构建社会主义和谐社会起到了积极作用。
   
三、大力加强企业科协组织建设,搭建企业创新平台
   1、加强非国有企业科协的组织建设工作。为落实中央书记处关于“哪里有科技工作者,我们的服务工作就做到哪里,哪里科技人员比较集中,科协组织就建功立业到哪里”的指示精神,我会加强与不同领域、不同行业、不同地区广大科技工作者的联系,特别是同民营科技企业的创业人员、技术人员,受聘于外资企业的科技人员的联系,加强非国有企业科协组织建设,不断扩大科协工作的覆盖面。2005年6月17日,组织召开了武汉地区非国有企业科协组织建设工作会议。大会传达学习了中央书记处的指示精神和《中国科协关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》,认真总结交流了近年来我市非国有企业科协组织建设工作的经验,印发了《武汉市科学技术协会非国有企业科协组织通则》、《武汉市科协关于加强非国有企业科协组织建设的意见》等系列文件。武汉楚天激光(集团)公司科协等6家科协作了大会典型发言。省市有关领导到会并作了重要讲话。各区、市直有关单位的分管领导,东湖高新技术开发区、武汉经济开发区、江北民营科技园和部分创业中心的主要负责人出席了大会。
   到2006年底,我市非国有企业科协组织由本世纪初不到10家发展到60多家。全国第一家企业孵化器科协在武汉东湖新技术创造中心成立,创造了在创业中心建立科协组织的新鲜经验。中国科协副主席齐让今年4月在我市考察科协工作时,充分肯定并高度赞扬了我市在孵化器中建科协的经验和作法。在今年五月召开的全国企业科协工作会议上,邓楠书记在讲话中对武汉市科协加强民营企业科协组织建设的做法和经验给予充分肯定。
   为进一步加强非国有企业科协组织建设,我们将组织建设任务分解到各区科协,并纳入区科协年度工作目标考核测评,有力地推动了工作的开展。
   2、加强企事业科协制度建设。企事业科协秘书长担负着繁重的科协日常工作,是企事业科协组织的要素。我们根据企事业科协的现状和企事业科协的要求,及时恢复了秘书长联席会议制度。通过秘书长联席会议,交流企事业科协工作经验,传递工作信息,促进企事业科协工作的发展。
   3、加强企事业科协专兼职队伍的培训工作。近几年来,我们紧紧围绕企事业科协的目标任务,狠抓企事业科协秘书长等专兼职队伍的培训。2005年10月、2006年7月,我们分别召开了企事业科协秘书长工作会议,采取以会带训的方式,对各企事业科协秘书长进行培训,省科协副主席许晓金、市科协副主席万立生、巡视严昌琪员到会并就企事业科协的工作性质、任务、方法等方面举办辅导讲座。
   几年来,企事业科协工作委员会虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足,主要是企业科协组织建设,特别是大中型国有企业科协在企业改制等情况下,遇到了前所未有的困难;科协工作人员大幅度减少;科协工作经费明显不足;企事业工作委员会缺乏经常的研讨机制等。新时期下,我们决心在市科协七届委员会的领导下,认真贯彻中央书记处对中国科协的指示精神和全国企业科协工作会议精神,不断开拓创新,开创企事业科协工作更加辉煌的明天。
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