第二届武汉创新方法大赛（企业组）获奖单位国网武汉市东西湖区供电公司于8月20日在武汉科技馆开展“青春建功新时代 创新领航新征程”主题团日活动，成为本次创新方法大赛成果辐射的生动缩影。而这场赛事能成为激发企业青年创新动能的“引擎”，武汉市科技创新服务中心（以下简称“创服中心”）的全链条深耕功不可没——从赛事体系搭建到服务精准落地，创服中心以专业与热忱，让创新大赛真正成为连接“想法”与“成果”“青年”与“成长”的纽带。
活动现场，国网武汉市东西湖区供电公司斩获大赛一等奖的团队成员，用亲身经历还原了创服中心对赛事的精心培育：“大赛从不是‘终点考核’，而是成长赛道。赛前培训，他们邀请TRIZ理论专家逐模块拆解创新工具，从‘物理矛盾’解法到项目价值提炼，手把手教我们把工作中的散热痛点转化为参赛课题；备赛时，我们对‘温感散热系统’的市场适配性存疑，线上提交问题后，创服中心当天就协调行业导师进行视频指导，帮我们理清了‘技术参数—应用场景—成本控制’的逻辑链条。”这种“培训筑基+精准破题”的模式，让团队从“创新新手”快速成长为“实战能手”。
作为大赛承办方，创服中心对赛事的打磨远不止于“服务单个项目”。据了解，为让大赛真正贴合企业需求，创服中心前期进行深入调研，针对性设计赛事规则，将“应用价值”作为核心评分维度，避免项目沦为“纸上谈兵”；赛事全程开通“线上答疑通道”，组建由跨领域专家组成的服务团队，累计回应企业疑问超300条。为参赛者搭建起高质量学习交流平台，不仅拓宽了科技视野，更让大家从实践案例中找准了创新方向。
“创新大赛不是‘竞技秀’，而是‘赋能场’。”国网武汉市东西湖区供电公司运维检修部（检修工区）副主任许昂感慨道，“创服中心把对创新的理解融入赛事每一个环节，从规则制定到资源对接，处处体现‘以企业需求为导向’的初心。正是这种专业且有温度的组织，让青年员工敢参赛、会创新，也让我们公司的项目能从‘岗位实践’顺利走向‘赛场领奖台’。”
记者了解到，在两届武汉创新方法大赛的积累下，大赛已成为激活企业青年创新力的重要载体。而这份“以赛赋能、以创育人”的坚持，正让更多像东西湖区供电公司青年团队这样的科创力量，在解决实际问题中绽放光彩。
记者：盛甜
摄影：范美龄
通讯员：贾梦雪
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