“科学家精神，一旦与各位的远见和魄力相结合，就能爆发出驱动一个地区蓬勃发展的惊人力量。”9月12日下午，在蔡甸区委党校，国家卓越工程师、武汉科技大学丁文红教授以《以科学家精神之“魂”，引领区域科技创新之“变”》为题，为80余名处级领导干部、科协工作者作了一场深刻且极具启发的专题讲座，旨在将科学家精神从实验室引入治理现场，丁文红教授结合蔡甸区打造新质生产力策源地的实践，首次系统性地将“科学家精神”由道德理念升华为可操作、可嵌入区域治理内核的“方法论”与“治理哲学”，引发了在场领导干部的深度共鸣与思考。

      整场宣讲聚焦“创新精神”，丁文红并未空谈概念，而是以亲身科研经历，揭示其“敢为人先、不畏险阻”的硬核本质。她回顾了2008年前后中国钢铁工业的困境：一方面普通钢材严重过剩，另一方面高端工程机械用钢却极度依赖进口，瑞典企业以每吨2.5万至3.5万元的高价对我国出口。“这不是商业问题，而是国家制造业‘被卡脖子’的痛点。”丁文红说道。面对行业内认为“残余应力”是百年难题、劝她“别碰”的建议，她毅然选择了这条少有人走的路。“当时很多人都建议我不要做这个方向，怕二三十年出不了成果，科研生命就耗尽了。但产业的需要就在那里，那么多工人等着饭碗，我们科技工作者不能只算个人的‘得失账’。” 这份选择背后，正是“勇攀高峰、敢为人先”的驱动——它不仅是智慧，更是胆识与担当。

      丁文红进一步将这种“创新精神”从科研现场引申至政府治理层面。她指出，政府的创新精神，核心在于“对不确定性的管理”，其最高体现并非盲目鼓励冒险，而是“构建系统性的容错机制”。“就像我们当年做应力控制项目，企业领导最初也担心失败带来巨大损失。如果没有当初的冒险和坚持，就没有后来把进口材料价格从3.5万元/吨打到五六千元/吨，并实现出口的反转。”她强调，政府的角色是通过制度设计降低创新试错的成本和风险，从而激发全社会敢于创新的底气。她特别肯定蔡甸区培育“瞪羚”“新物种”企业的做法，体现了对创新不确定性的包容，并建议设计“创新项目风险分级与容错清单”，对基础研究、成果转化、产业化等不同阶段的创新活动实施差异化考核，甚至探索“创新尽职免责”条款，“为真正探索未知但未达预期目标的政府投资项目提供制度保护”。

      整场讲座，丁文红教授以科学家与管理者“同行者”的视角，将高远的科学家精神转化为赋能区域发展的具体路径。她用“为国家未来产业风险‘投保’”“证据驱动的循证决策”“打造跨任期的政策稳定性”“设计激励相容的创新生态系统”等鲜活表述，为领导干部提供了将科学家精神内化为治理工具的新范式。她总结道：“区域竞争的终极战场，正从‘政策竞赛’转向‘治理模式’的竞赛。科学家精神这套强大的‘操作系统’，应更深地植入区域治理的肌理。”