2011年全国船舶行业科协联席会暨“讲、比”活动与人才成长研讨会

    市科协网讯  以行业企业科协为纽带，密切联系基层组织，凝聚骨干队伍，是近年来推进组织建设的着力点。
    11月初，在武昌船舶重工有限责任公司召开了船舶、港口企业科协“讲、比”活动与人才成长研讨会，探讨企业基层组织建设与发展。全国人大常委、中国科协常委，促进企业自主创新专门委员会委员许振超应邀出席会议，中国科技咨询服务中心、湖北省和武汉市科协有关领导和企业科协工作部门同志参加会议。
    二十多年来，在冶金、航空、机车、重型机械、石化等行业相继建立企业科协联席会组织，开展活动，凝聚队伍。2010年，在大连造船重工有限责任公司科协的召集下，成立了船舶行业科协联席会，今年积极推进船舶和港口相关联企业科协的协作。

武汉市科协副主席张太玲致欢迎辞

    许振超委员是青岛港集团的劳动模范，从一个企业技术人员走上领导岗位，对企业技术创新和科协工作有切身体会。他说，企业科协要生存发展，首先要有所作为，要有信心。科协组织扎根在企业，要努力为科技工作者服务，人才是企业第一资源，是企业最宝贵的财富。科协干部要注重能力，不争权力，能力比权力更重要。科技人员服务企业创新，需求是刚性的，科协组织的作用是柔性的，要倡导创新、宽容失败的氛围，作好缓解压力、排忧解难的工作。
    许委员对企业科协工作提出了希望，当前，提高全民科学素质、促进人才健康成长的工作，刻不容缓。科协组织的生存取决于领导重视和支持，船舶和港口企业有很多共性，要把为科技工作者服务落到实处，急企业所急，想科技人员所想，这是赢得重视的依据；要培育典型，固化作用，起到引领作用，经得起时间、实践的检验。科协工作要渗透企业生产、经营、管理各个环节，注重基础、日常直至工具等环节，发现创新点。

中国科协咨询中心副主任刘莉在大会上发言。

    企业科协同志交流工作经验，研讨发展思路。大连造船重工科协通过开展“讲、比”科技项目承包、传统造船工艺拯救、科协会员日等活动，促进企业创新文化建设；渤海造船厂集团有限公司科协通过承接设备维修项目，发挥技术人员的作用，提高科技人员的待遇；天津港集团公司科协贯彻全民科学素质行动计划纲要，坚持开展企业科普活动，建设科普车间，提升科技人员、务工人员的科技素质。
    武昌船舶重工有限责任公司、沪东中华造船集团有限公司、广州中船龙穴造船有限公司、上海外高桥造船有限公司等企业科协同志交流了工作体会。
    企业科协是中国科协重要的基础组织，是一支“精锐部队”。咨询中心副主任刘莉回顾了新时期企业科协工作历程和成效，谈到收获和体会，感到和企业科协的同志建立友谊、凝聚感情是最大的收获。近年来，企业科协工作得到中国科协的高度重视，工作环境得以改善，工作资源得以优化，企业科协工作的影响力、行业科协组织的凝聚力不断提升。
    根植于企业、发自于群众性技术革新的“讲理想、比贡献”活动，是企业科协坚持不懈的品牌活动。历经二十多年，在新时期，已彰显促进企业创新、激励人才成长、培育创新文化的时代特色。“十二五”期间，要加大对“讲、比”活动中涌现的先进、骨干典型的表彰力度，注重褒奖企业基层、创新一线和青年科技工作者，激励创新热情。

中国科协常委许振超在大会上发言。

    武汉科协副主席张太玲介绍了当地经济发展、企业创新的情况，她说，五年内武汉的经济总值要超过1万亿，其中工业产值的增长是关键，而工业产值的提升离不开企业，更离不开企业中科技人员的贡献。科协作为科技工作者的群体，特别是在当前，企业科协基层组织建设非常重要。如何发挥科协的组织优势，需要良好的组织基础，有效的运行机制；基层组织是把政策、规划转化为实际工作的实干者，为促进科技人员发挥作用创造良好环境，这是每一个科协工作者需要认真思考的课题。
    会后，许振超委员、刘莉副主任等到武汉市科协，和张太玲副主席、企业科协工作部部长宋卫华等同志座谈，交流企业科协组织建设、院士专家服务中心工作情况。
    刘莉副主任到武钢集团，和武钢科协同志座谈企业科普人才培训试点项目、武钢博物馆科普示范基地有关工作。