各企事业科协，各区科协及相关学会：
    现将市科协党组书记、主席卢光发同志在全市企事业科协工作暨“建家”经验交流会议上的讲话印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

                                                              武汉市科学技术协会
                                                                2011年5月11日

                               在全市企事业科协工作暨“建家”经验交流会议上的讲话
                                        武汉市科协党组书记、主席  卢光发
                                                （2011年4月22日）
          
同志们：
    今天，武汉市科协在这里召开全市企事业科协工作暨“建家”经验交流会议，布署2011年企事业科协工作，总结交流企事业科协“建家”先进经验和成功做法。刚才，东西湖区委副书记张明权发表了热情洋溢的致辞，东西湖区科协唐卫星副主席交流了组建企业科协联谊会的经验，乐百氏（武汉）食品饮料有限公司科协副主席兼秘书长杨培成介绍了该公司开展“讲、比”活动的先进经验。他们的经验为我们今后进一步做好企事业科协工作和“建家”工作提供了宝贵的精神财富。
    2010年，全市企事业科协认真落实科学发展观，全面贯彻“三服务一加强”工作原则，充分发挥企事业科协的作用和优势，大力推进企事业科协组织建设，大力开展“讲理想、比贡献”活动和“金桥工程”，大力促进企业科技创新，大力开展科技交流、职工技能培训、群众性科普活动和学术交流活动，大力加强组织建设，为我市加快经济发展方式转变，为企业领导科学决策提供咨询论证，为推动企业技术进步，提高企业经济效益，促进企业大发展作出了积极的贡献。在此，我代表市科协向默默无闻辛勤耕耘在全市企事业科协各条战线上的广大科技工作者和干部职工致以亲切的问候和诚挚的敬意，诚恳地道一声：“你们辛苦了！”向长期以来支持和关心企事业科协工作的各级党政领导和各区科协表示衷心的感谢！
    2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。企事业科协工作面临着机遇和挑战。全市企事业科协要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，立足服务，促进和谐，深入基层，务求实效，为增强企业发展凝聚各方力量，创新工作思路，丰富活动形式，充分发挥科技是第一生产力和人才是第一资源的作用，加快企业各类人才成长，促进建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为增强企业创新能力、提高企业员工科学素质，加强“建家”工作力度，建设谐武汉、创新武汉做出新的更大的贡献。
    下面，我就做好今年全市企事业科协工作暨“建家”工作讲几点意见。
    党的十七届五中全会提出了我国“十二五”时期经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务。全市经济工作会议确定了2011年“要加大改革开放力度，将改革开放精神贯穿到经济社会发展各个环节；坚定不移地实施‘工业强市’战略，加快建设全国重要的先进制造业中心；加快建设国家自主创新示范区，突破性发展战略性新兴产业；加快发展现代服务业，做大做强服务经济”等八大工作重点，要求“十二五”推进工业倍增计划，到2015年实现六大支柱产值均破千亿（电子信息、汽车产业、产值均突破3000亿元，装备制造、食品产业产值突破2000亿元，钢铁、石油化工产业产值均破1000亿元）。这既是机遇，又是挑战。我们要为企业科协发展创造良好环境，强化对企业科协工作的业务指导，搞好企业科协工作的宏观管理。
    一、紧紧围绕经济建设，积极做好企事业科协工作
    科协组织是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。科协工作是党的群众工作的重要组成部分，也是国家科技工作的重要组成部分。企业科协肩负着促进科技交流、普及科学技术，推动技术创新，提高员工科学素质，举荐创新人才，激发科技人员创新热情和活力的职能。今年应做好以下工作：
    （一）深入开展“讲、比”活动和“金桥工程”。在企业深入开展以群众性技术创新活动为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，创新方法、深化内函、调动激发企业员工的创新热情和创造活力。充分挖掘和调动企业科技工作者的聪明才智，鼓励他们积极参与技术创新全过程，立足研究开发和生产实践，努力做出原创性成果。
    要全面提升企业“讲、比”活动质量和水平，促进多数企业科协“讲、比”工作跃上新台阶，取得新成效。要通过不懈努力，基本建立起“讲、比”工作目标体系、运行机制、考评体系，建立起企业党政群协调配合、主辅优势互补的技术创新体系，充分发挥企业科协促进企业创新的重要作用。要坚持需求导向，坚持效益为本，坚持项目化运作，坚持规范实施。
    （二）加大企业“院士专家工作站”建设工作力度。围绕东湖国家自主创新示范区建设，组织院士专家深入企业开展技术攻关，为企业发展注入新动力。依托湖北（武汉）院士咨询服务（活动）中心和科协组织的人才优势、网络优势开展与企业的科技合作，大力发展多种形式的企业院士专家工作站，帮助企业培育科技创新团队、集聚创新资源，突破关建技术，推动解决经济社会发展迫切需要解决的科技问题，努力把更多的创新要素引入企业。
    （三）组织企业科协积极参与全市科技活动周、武汉市“全国科普日”活动。积极参与全市组织的科普活动，以大联合大协作方式，深入开展主题科普活动。按照“节约能源，保护生态环境，保障安全健康，促进创新创造”主题，继续组织开展全国科普日活动，为贯彻实施素质做出贡献。支持各企事业科协组织本单位的科技人员（职工）参观科技馆（免费参观），让企事业科协工作在本单位形成影响，调动企业开展科协工作的积极性。完成《国有大型企业科学素质调研报告》，为进一步推动全民科学素质提高，特别是企业员工科学素质的提高提供指导作用。
    （四）积极开展学术交流活动。组织企业科协积极参与各种学术交流活动，为企业发展壮大建言献策。积极组织编印《武汉市清洁生产白皮书》，为企业开展清洁生产提供示范指导作用，为领导决策提供科学依据。把学术交流作为继续教育的重要渠道，让更多的科技工作者享受到继续学习的机会。结合基层一线科技工作者需要，大力开展专业技能培训。支持企业科协主办交流平台。
    （五）召开企业科协工作现场经验交流会议。贯彻落实科技部、发改委、教育部、中国科协《关于加强创新方法工作的若干意见》，会同武汉市创新研究会联合举办企业创新方法培训班，开展知识产权战略巡讲活动。选择有示范作用的企业召开企业科协工作现场经验交流会议，推广成功的经验。
    二、加强区科协、企事业科协工作的大联合、大协作，推动区企事业科协联合会（联谊会、联盟）的发展
    坚持分类指导的原则，继续探索在非国有企业、科技型新经济组织、科研事业单位中科协组织的设置形式和活动方式。探索在开发园区、非国有企业和新经济组织中科协组织的运行机制，有重点地培养一批龙头型企业科协，成为各园区、各行业科协工作的领导者。加强区科协在非国有企业和新经济组织中协调、指导企业科协的工作力度，增强服务能力。积极倡导以区企事业科协联合会（联谊会、联盟）形式开展学术交流、科学普及、人才培训、科技咨询活动，扩大工作覆盖面。
    （一）创新机制，提高科协组织的凝聚力。以联合会（联谊会、联盟）为载体，开展各种形式的联谊活动，加强辖区企事业科协之间的联系和交流，促进各自事业的发展和共同进步。加强科技工作者之间的相互联系和了解，增进友谊和互助合作。
    （二）整合资源，提高科技创新和信息服务的能力。加强区与区、企业与企业的联系，互通科技及成果信息，交流工作经验，开展学术和信息交流。组织科技工作者参加科技研讨会、工作交流会、报告会或专题讲座，开展信息交流。
    三、大力加强企业科协组织建设，努力建好“科技工作者之家”
    在新形势下，企业科协要切实担负起时代赋予的历史重任，首要任务是为企业发展服务，根本任务是为企业科技工作者服务，建设企业“科技工作者之家”，关心服务企业科技工作者。积极推动企业科协组织发展，加强企业自身建设。科技工作者是“建家”的核心，“科技工作者之家”的建设是科协组织实现为“经济社会发展服务”工作定位的必要基础，而要落实服务功能，必须以“建家”为支撑。因此，加强科协自身建设是“建家”的必要条件，是“建家”的动力源泉。要科技工作者发挥作用必须要为他们创造良好的基础和条件，“家”可以为科技工作者规划目标，指引工作方向，为他们实现自身价值提供归宿和依靠。而以科技工作者为本，推进“科技工作者之家”建设是科协全面履行职责的必然选择。邓楠同志指出：“要进一步提升‘建家’工作的水平，丰富‘建家’工作的内容，赋予‘家’以更多实质内容”，即“家”要凝聚科技界，服务全社会，提高认同感，增强凝聚力。我们要按照“哪里有科技工作者、科协组织建设和服务就应该做到哪里的”要求，坚持以活动促进组织建设，着眼基层需求，创新工作机制，把科协工作与“建家”工作紧密结合起来。我市现有企事业科协组织139家，但发展不平衡，有的面临生存困难，有的名存实亡。我们要在巩固现有科协基层组织基础上，积极推动科技工作者比较集中的高新技术开发区、经济开发区、企业、大专院校、新社会组织等建立科协基层组织，广泛吸纳科技工作者，使科技工作者有“家”可归，不断提高科协组织的覆盖面和影响力。科协组织要从国家科技工作和党群工作的高度来充分认识当前“建家”工作的重要意义和面临的形势特点，下决心把“建家”工作作为当前企事业科协最紧迫、最需要的工作切实加以落实。目前，“建家”面临的形势特点是：机遇好、任务重、难度大、要求高。我们要通过长期努力，力争把科协组织真正建设成为“科技工作者之家”。
    （一）建成凝聚人才之家。科技工作者是经济社会全面协调可持续发展的重要力量，是新时期对科协工作重新定位后的首要服务对象。相对广大的科技工作者来说，科协组织如果缺乏应有的吸引力和凝聚力，就没有了“家”的归属感。要进一步建立联系制度，建立健全完善的科技工作者档案，建立人才库和人才网络，全面掌握科技工作者的生活、工作、社会保障以及继续教育情况：要通过行业渠道对优秀人才进行统计和最优化的组合，以加强他们之间的交流和沟通：要对特殊项目的优秀科技工作者进行重点的联系，通过这个“家”，使广大科技工作者紧紧凝聚在科协组织周围，真正把各级科协组织建设成为“科技工作者之家”，使科技工作者能更便捷、更深入地服务于人民，服务于社会。
    （二）建成维护权益之家。要努力维护科技工作者的合法权益，关心和爱护每一位“科技工作者之家”的成员。一是要完善科技工作者利益表达机制，尊重科技工作者的个性特点和思维方式，加强对科技工作者的人文关怀和心理疏导，关心一线科技工作者和离退休科技工作者，及时反映他们意见和呼声，推动解决他们在工作生活中遇到的实际困难；要使科协组织真正成为广大科技工作者切身利益的代表者和维护者，把为广大科技工作者服务作为科协工作的出发点和落脚点，把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准，把维护科技工作者合法权益作为科协工作的重要内容；要继续建立科协信息网络，设立信息直报点，建立信息员队伍，保证基层科协组织和科技工作者意见、建议、诉求能够及时向上反映，为广大科技工作者多办实事、办好事。
    （三）建成提高素质之家。科协作为“科技工作者之家”，要切实做到关心每一位成员的成长和素质提高。要在科技工作者中大力弘扬爱国主义精神，积极倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神。引导广大科技工作者加强科研诚信和学术道德建设，努力营造民主讨论、平等待人、合作共事的学术氛围，营造科技工作者的知识共享、互相学习、共同提高的氛围，通过这个“家”来进行科技工作者的自我完善和自我提高；要开展好科技工作者的继续教育。科协要充分发挥自身的优势，全方位、多层次、多渠道地开展好科技人员知识更新的系统培训。积极开展高层次、高质量的国内外学术交流，加强与国际学术界、科技团体的合作，为科技工作者开展国内外学术交搭建平台，促进我市学术创新和学术发展。
    （四）建成决策咨询之家。科协拥有数量众多的各类科技人才，应成为我市的一个决策咨询库。要经常性地组织科技工作者，围绕社会各层面上的重大发展战略问题，联合开展高层次、跨地区、多学科的学术研讨和论证活动；针对我市经济社会发展的热点、难点、重点问题及时进行研究讨论，将科技工作者的意见和建议转化市委、市政府的决策，努力使科协成为具有较高社会知名度和广泛社会影响力的重要思想和智囊机构，为促进我市经济社会又好又快发展提供决策依据。
    （五）建成提高地位之家。把科协组织建成提高科技工作者的地位之家，及时了解、发现、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者，加大宣传表彰优秀科技工作者、优秀专业人才的力度，促进科技人才的成长与提高；要充分发挥先进人物的激励带头作用，科协的评选推荐工作要与地方党委、政府或有关部门实施人才战略的计划结合起来，客观、公正地表彰和举荐优秀科技工作者；重视先进科技工作者的媒体宣传工作，全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。为了把工作落到实处，要通过慰问科技人员、发放生日礼物、组织科技人员休养、对高级技术人员进行问卷调查等活动的开展，争取在科技人员中产生积极的影响，使广大科技工作者在这个“家”中施展才华有舞台、成绩突出有奖励、生活待遇有优惠、娱乐活动有场所。
    同志们，我们要以这次会议为契机，认真贯彻落实十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，务求实效，大力推动全市企事业科协工作，切实把武汉市科协建设成为“科技工作者之家”，使各级科协干部成为“科技工作者之友”，为加快转变我市经济发展方式，推动我市“两型”社会建设做出更大的贡献。