5月5日，市科协召开2010年绩效管理工作会议，总结2009年度绩效管理工作情况，部署2010年度绩效管理工作。市科协主席、副主席，各区科协、机关各部室主要负责人，直属事业单位班子成员出席了会议。会议由市科协副主席张太玲主持召开。
    会议通报表彰了2009年度区科协绩效管理工作先进单位、年度考核先进个人；签订了2010年绩效管理、党风廉政建设责任书；传达了中国科协组织人事部长座谈会议、中国科协科普工作会议精神。
    市科协党组书记、主席卢光发作了重要讲话，充分肯定了2009年全市科协系统绩效管理工作所取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并对做好2010年度的绩效管理工作提出了具体要求。他指出，推行绩效管理责任制的目的，是为了推动各项工作抓落实、上台阶。希望各级科协要坚持“三到位、三落实、三结合”，把绩效管理与各项重点工作紧密结合起来，通过做好重点工作来推动全局工作抓落实。一是要做到组织领导到位，责任落实。二是要做到目标责任人到位，岗位落实。三是要做到督办到位，措施落实。四是要把绩效管理与实施《全民科学素质行动计划纲要》紧密地结合起来。五是要把检查考核和奖励兑现结合起来。六是要把绩效管理与科协机关效能建设紧密地结合起来。各级科协要以绩效管理为抓手，采取有力措施，进一步履行“三服务一加强”的工作职能，全面实现2010年绩效目标，不断开创科协工作的新局面！
                  （来源：武汉市科协办公室 张玲 摄影 潘菁伶）

               武汉市科协副主席吴之凌宣读关于表彰2009年度区科协绩效管理工作先进单位的通报

市科协党组书记、主席卢光发作了重要讲话

市科协领导为受表彰先进个人颁奖