市科协网讯  武桥重工科协自成立以来，秉承“三服务一加强”的宗旨，认真贯彻落实《武汉市企事业科协工作要点》，以推动企业成为技术创新主体为主线，以调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力为重点，以促进企业发展为目标，从科学普及、继续教育与人才培养、品牌活动、学术交流、“交友”与“建家”活动等方面创造性的开展了一系列工作，取得了较好的成绩。2012年9月，公司获得2项湖北省科技进步奖；10月，获得3项武汉市科技进步奖。2012年全年专利申请量88件，较2011年翻两番，较历年专利申请总和翻一番。武桥重工科协充分发挥职能作用为企业创新发展创造了良好条件。

一、以科学普及工作为基础，实现全体员工科学素质的提高

科协利用公司桥梁模型展示厅，定期分批的组织员工参观学习桥梁装备知识，通过编制通俗易懂的解说词，将桥梁施工、建造、维护过程中所使用的所有产品串联起来，让不同岗位、不同文化程度的员工对公司业务知识有了更清晰、更直观的认识。利用全国科普日开展宣传活动，组织员工参与食品安全知识科普竞赛，举办“健康小常识100”讲座，邀请四川医院师生进行职业病防护培训，给生产人员分发起重机作业安全、吊装安全小册子等活动。同时，在公司网站建有科普园地，武桥重工报设有科技动态专版，成为广大员工学习业务知识的好帮手，推动员工科学素质的提高。

二、以继续教育工程为载体，推动企业人才库建设

今年，科协共举办“掌握创新方法，提高创新效率”培训、三维培训、焊接知识培训、企业专利、标准培训等16项继续教育活动，参与武汉市科协举办的“武汉市科协创新方法师资培训”等外部培训40人次。同时，科协与公司人力资源部门合作，组织电焊工、冷作工、电工、天车工、技术人员CAD绘图等技能大比武，极大的提升了员工的工作热情和主人翁意识。在此基础上，积极开展人才外推工作，与市科协咨询服务中心、铁道部运输局等部门签订合作协议，建有桥梁装备专家库，武汉市产业技术专家，铁路机车技术专家组等人才库。

三、以打造品牌活动为主线，突出企业科协工作重点

紧密围绕《2012年武汉市企事业科协工作要点》，在全公司范围内积极开展“讲理想、比贡献”、“金桥工程”、产学研活动等，打造武桥重工品牌活动。今年，申报10个项目参与武汉市“讲、比”活动，申报风电船项目为武汉市“金桥工程”，共计节约资金近1.5亿元。在“第八届中国湖北产学研合作项目洽谈会”的金桥工程展板中，武桥陈列“160吨高速铁路救援起重机”等国内乃至世界首台套产品4项。在全国“讲、比”活动中，武桥重工科协秘书长冯俊莲同志被评为优秀组织者。为推进品牌活动的深入开展，公司还设有武桥科技进步奖、岗位能手、先进班组等荣誉称号。

四、以学术交流为起点，促进企业技术创新

为鼓励企业科技工作者积极开展技术研究和科技创新，活跃学术思想，促进企业创新能力的不断提升，切实履行科协宗旨，特举办了院士专家行活动，邀请秦顺全院士、王金诺专家来公司为科技人员进行技术指导。同时，为推动项目成果总结与再转化利用，科协大力推进科技论文征集评选工作，组织40篇论文参与蔡甸区第四届科技优秀学术论文的评选，其中一篇科技论文摘得特等奖；组织4篇论文参与武汉市第五届科协年会论文集征选，2篇入选；参加第二十届全国桥梁学术会议评审的167篇论文中，武桥重工顺利通过了2篇。另外，为扩大科技人员视野，中国科协与公司联合，为企业员工在《科技创新与品牌》杂志中提供一定的刊用空间，方便了管理、技术岗位的员工更好的对现有工作成果及技术创新经验进行总结。

五、以“交友、建家”为职责，深化企业科协影响

科协是为科技人员服务的组织，一切活动建立在科技人员之上，建好科技工作者之家、当好科技工作者之友，是科协活动得以顺利开展的前提。为此，武桥重工科协积极为科技人员提供日常办公、技术研发、项目申报、职称评审等各方面的咨询服务工作。今年，科协争取活动经费，组织企业科技人员进行春游，烧烤等联欢活动，丰富员工的业余生活，提升科技人才的幸福感。