金秋十月，“学子聚汉”清华大学招聘活动成功举办，为清华学子再次送来了就业邀约。
为贯彻落实党中央、国务院关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，近年来，武汉市持续深化校地合作，在社会实践、校园招聘等方面与清华大学建立了密切关系。
上半年，清华大学34名研究生赴“樱花之约”，聚焦“信息与通信”“智能制造”两大领域，深入中国信科、中冶南方、东风汽车等企业开展社会实践活动。
日前，武汉理工大学、中国舰船研究设计中心、华工科技、长江存储等31家武汉知名企事业单位及“965”产业代表性企业拿出2000多个优质岗位，发出招才引智“最强音”。活动现场人头攒动，气氛火热，共吸引515名清华学子进场，收到简历635份，初步达成意向177人；现场直播吸引2350人持续观看，线上渠道收到简历1976份，其中硕士及以上简历670份。
2022年8月发布的《武汉支柱产业人才白皮书》显示，上半年，“光芯屏端网”新一代信息技术产业招聘需求遥遥领先，占武汉市支柱产业总体招聘需求的40.89%。
根据清华大学学生职业发展指导中心公布的《清华大学2022年毕业生就业质量报告》，约三成的本科生和硕士生，17.1%的博士生在信息传输、软件和信息服务业就业，均为该层次毕业生就业的第一名。
武汉市相关部门一方面提前与清华大学学生职业发展指导中心、研工部对接，与清华大学荆楚学会、北京湖北校友会联系，积极筛选推送高适配岗位；另一方面利用微信公众号、学生团体、辅导员等渠道，扩大宣传范围和活动影响力。
湖北大学、中国舰船研究设计中心等高校和科研机构加大信息技术相关领域科研人才储备力度，金山云、中国信科、长江存储、达梦数据库等10余家企业均对电子信息、人工智能、计算机等专业人才求贤若渴。而在现场收到的635份简历中，约四成的求职意向与信息技术相关联。
在中国信科的展位前，招聘人员正与一名工程物理学博士深入交流，该同学在读书期间，曾参与了电子工程项目，“我对光电子信息产业很感兴趣，这次专门来找相关的企业了解情况，希望能发挥专业特长，干出一番事业。”
科技创新亟需人才“加持”，招引“破局”。
清华大学深化产学研融合，在基础研究与应用研究两个层面提升原始创新能力和关键技术攻关能力，培养的毕业生在各行业领域均发挥了“生力军”作用。不少招聘单位表示“相信清华大学毕业生的‘硬实力’，为了能招到心仪的人才，我们不惜‘砸重金’”。
华工科技为博士生提供的岗位年薪40万元起步，且针对新入职的高校毕业生组建青苗培训班，不断健全“专业+管理”双通道晋升模式；东湖开发区管委会以干事创业的优质平台、广阔的成长空间、完善的培养体系、尊重年轻人的文化氛围，吸引有才华、有能力、有个性的毕业生充实干部队伍。
“看到心仪的武汉理工大学来校招聘，非常高兴。清华大学一直鼓励我们立大志干大事业，希望能通过科学研究融入武汉战略、建设家乡。”一名湖北籍博士生表示，“已经向武汉理工大学投递了简历，后期会跟院系老师联系，希望能顺利入职。”
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